“ 感知期间 · 慨叹CG · 感受艺术 · 感悟心灵 ”勾引 初中生
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自慰女孩记不得从什么时候运转，岂论是行业表里听的最多的一句话便是“大环境不好”，这一念便是好几年。
念的东谈主时刻堕入千里念念，要是有条目，真的挺想问问“大环境”：您老准备几时转好？
国内愁容满面，外洋更好不到哪去，倒闭、裁人的大潮一波接着一波。小厂活不起，大厂为了我方活只可不让部分职工“活”。
但在这内部也有相比励志的存在，比如皮克斯。
在阅历了疫情影响导致影院关闭、两次好莱坞大歇工、接连几部电影票房失利后，凭借本年6月上映的《头脑特工队2》狠狠扳回了一局。
当作9年前那部奥斯卡获奖大片的续集，《头脑特工队2》不错说是皮克斯连年来最大的得手，上映短短3个月就创下了全球16亿好意思元的票房佳绩。
明明这之前皮克斯还在“外传不再”的低谷里造反，《头脑特工队2》得手扭转了困局，让公共又看到了晨曦。
然则，“枯鱼之肆”的是责任室，不包括其中的部分职工，以致不包括许多参与制作《头脑特工队2》的责任主谈主员。
最近IGN采访到了10位皮克斯的前职工，也从他们嘴里听到了《头脑特工队2》光鲜收成背后不为东谈主知的晦暗面。
史无先例加班怒潮
左证知情东谈主士的爆料，在往常几年里，放眼总共皮克斯，果然找不出来一个莫得为《头脑特工队2》作念出过孝敬的职工。《头脑特工队2》一度被视为是“扭转责任室红运”的电影，在制作时差未几是全员参与。演职员表比任何其他皮克斯电影齐要长，好多职工被临时抽调参加花样。
但这也就导致，大齐的职工被“扔”进了他们从未信得过作念过的岗亭。不对理的责任岗亭安排、团队对多克特·皮克斯的过度依赖、前几部电影票房失败急需一部得手电影的蹙迫神气…再加上皮克斯勾通层提议“Long and Lean”新责任措施……各种原因之下，《头脑特工队2》的制作团队迎来了皮克斯史无先例的加班大潮。
加班在前年9月底WGA歇工完了后肃穆运转，一直抓续到总共花样制作完了，部分皮克斯职工在终末四个月里基本齐是一周责任七天。
天然在皮克斯某高管的眼里制作后期责任量加多短永劫常见的花样，但连轴转肝了几个月的职工可能没法这样“开朗”，好多东谈主暗示身心俱疲，只想速即作念完责任，以致在完了后不肯意再多看一眼。
独一值得劝慰的便是，皮克斯还算是东谈主性化处分。参与加班的职工齐得到了应有的加班费，也会提供休息期间当作抵偿(尽管在分娩日程中找到期间放假很难)。当职工真的扛不住的时候也会有健康福利和心绪健康解救。
东谈主性化，但……不太多。因为恭候这些“元勋”的，除了电影得手的惊喜以外，还有休闲的惊吓…
被动裁人的辛酸
就在《头脑特工队2》上映的一个月前，皮克斯责任室进行了第二轮大限度裁人，波及175名职工，占总职工数的14%，这其中天然包括为《头脑特工队2》作念出过孝敬的职工。
整整一年半的期间里，处于高度垂危情景原原本本，却在大部单干作接近尾声的时候被公司裁了？！这……些许有点卸磨杀驴的道理了。
天然裁人早有预兆，也算是意想之中，但这一刻真的来的时候，尤其已经在我方力争加班加点赶工，刚要喘语气的时候接到这个音书，打击不言而谕。
更让东谈主无法接收的是，这些在电影上映前就被裁掉的职工，是无法取得《头脑特工队2》得手所带来的奖金的。情理也很浅显，奖金只发给在任的职工，不包括这些作念出过孝敬的前！职工。
这些奖金金额从一周工资到十周工资不等，关于仍然处于非工会隐敝之下，莫得享受工会工资圭臬，薪酬本就低于当地多数公司的皮克斯职工来说，奖金真的至关首要。
如今电影大得手利，这些元勋累少量没少挨，钱却一分齐分不到
。这让好多东谈主被打的措手不足，更有甚者在休闲后很快堕入了财政危险。
更过分的是，皮克斯在裁人今日就住手了被衔命职工们的拜谒权限，割断了他们获取演示视频、个东谈主文献、福利信息等责任贵府的渠谈。以致连钥匙卡的拜谒权限也受到了截止，他们被要求不得在责任期间外回办公室取私东谈主物品，情理是幸免让剩下的职工感到疼痛？！
按照知情东谈主士的说法，被裁掉的职工里好多齐是才华横溢、责任阐发负责且对皮克斯无比真心的东谈主。
当今他们眼睁睁看着《头脑特工队2》在全球大得手利，明明是我方的服务后果，却被东谈主硬生生“割裂”了连络，内心的复杂过程不言而谕。
用他们我方的话说：“这嗅觉就大约看着前任和电影明星在沿途了，想为他中意，又找不到情理…”
到当今为止，迪士尼齐拒绝发表任何批驳。想说的话好多，不知谈从哪提及，嗅觉一声叹惋大约最能抒发此刻神气…
end
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唾手作念了个青娥动画勾引 初中生，尽然引来140W东谈主围不雅？！