译者：Issac俺去也
校对：朱溥仪
出处：《好莱坞报谈》
即使手里有詹妮弗·劳伦斯、吉米·坎摩尔和乔丹·皮尔这样的A级明星电影东谈主行为客户，当今的公关司理也会以为，其实越小牌的明星对他们来说越故意，这能让他们逐渐脱离权势的影响，自力腾达。
凯利·布什·诺瓦克是文娱界顶尖公关公司ID中有头有脸的东谈主物，十二月八日这一天，她叫来公司里两位优秀职工开会。
这两位都享有声望，在这个不是你死等于我一火的公关圈子里劳动着巨星客户：丽斯·马奥尼是詹妮弗·劳伦斯的公关代表，而梅根·莫斯·帕琼的客户有艾米·亚当斯、玛格特·罗比和伊万·麦克格雷格。
两东谈主在十年前加入ID，那时还仅仅助手汉典，满心期待大略与公司进行薪资协商，以此取得公司分成；但是，当他们迈进ID驻好莱坞办公室的会议室时，却被诺瓦克和东谈主力资源主任见告，她们被卷铺盖了。
是什么导致了职场协商的闹翻？有东谈主说是诺瓦克和ID的聚拢总裁马拉·巴克斯鲍姆逐渐意志到这两位职工的需求，并以为她们与公司的企业文化不符；也有东谈主说是这两位年青女士拆开坚定长久协议，是以被公司出其不虞的一招打得兄弟无措。
几天之后，马奥尼和帕琼两东谈主成立了我方的公司，名为Narrative，与之相助的还有ID的布瑞娜·里夫金和42 West的海蒂·洛帕塔。因此，他们也成为冉冉壮大的新群体的一员——公关界里那些充满活力而年青的有志之士，纷繁决定离开锻真金不怕火的大公司，自力腾达。
经由大型公司长达二十年的吞并、收购之后，文娱圈的公关界正在漫步、调遣为更袖珍、更独处和更为贴心以及相宜流行趋势的使命室。
几年内，好莱坞也曾有了很大的变动：杰西卡·科尔斯塔德、伊芙琳·卡洛莫诺斯和妮可·卡罗索离开WKT公司，去到Relevant（厚爱艺东谈主有查宁·塔图姆、布莱德利·库珀）；
乔迪·戈特利布离开ID俺去也，成立Independent PR公司（厚爱艺东谈主有布莱恩·科兰斯顿、亚当·德莱弗）；莱斯利·斯隆离开BWR，创立Vision PR（厚爱艺东谈主有瑞安·雷诺兹、克里斯·洛克、迈克尔·J·吉拉普）；
马拉·法雷尔和他的姐妹们卡拉、克里斯汀·特里皮基奥离开WKT，创立Shelter PR（厚爱艺东谈主有蒂娜·菲、泰莎·汤普森）；梅丽莎·罗波瓦格尔和妮可·佩娜在与贝克·诺克·莱德分谈扬镳后，创立了Imprint（厚爱艺东谈主有杰西卡·查斯坦、盖尔·加朵）；凯瑟琳·罗威离开Slate PR加入了另一家同名的公司（厚爱艺东谈主有乔丹·皮尔、达米恩·查泽雷）。
其他相通挪窝的还有PMK·BNC的刘易斯·凯和约瑟夫·阿萨德，两东谈主栽培了Kovert Creative（厚爱艺东谈主有吉米·坎摩尔、艾米·波勒）以及创立了以我方名字定名的公司的吉尔·弗瑞兹（厚爱艺东谈主有斯特林·K·布朗、凯瑟琳·海格尔）。
关于也曾在公关限制使命了一段时刻的东谈主来说，这是一次代际整改，从二十世纪九十年代末到二十一生纪初以来就再也没发生过了。那时，时为PR界龙头的PMK公司（那时候是这样个名儿）先被Interpublic Group收购，又被BNC吞并，以至多位公关离开PMK。
老一代认为创业卓绝的艰辛，但如今的新一代却从前辈的历史中学到，离开大公司是可取的，而这样的遴选令东谈主奋发，以致敬味着更多的利益。
这些自力腾达的东谈主，可能在效法之前的相助伙伴，但文娱界早也曾转换了，让私东谈主公关有着许多我方创业并赚快钱的契机。
即使顶级巨星逐渐变少，但多亏了新的电影东谈主、节目制作主谈主和演员们，潜在的客户东谈主数依旧在增长，这个产业每年都会投资五百多部磋磨了的电视节目，除此除外，还有许多未成形的节目和电影。绝大多数新东谈主都需要公关来作念他们的代表。
「我刚入行的时候，有ABC、NBC、CBS、福克斯和HBO几家公司，」Slate PR的西蒙·霍尔斯说谈，他也曾是PMK的联席主宰，其后和共事创建了我方的公司。
「当今，在本色制作方面的出口好多；而演员和主创独一见效的路线等于要发声。关于公关来说，挑战等于：圈子里有那么多声息，你必须在嘈杂的环境解围。」
大略作念这一转的东谈主想要得到报恩，寥落是当他们跨过我方年事的三十大关又蓄积了满盈多的教练、以为我方不再需要上司的援手的时候。「到了某个时刻，就该说『谢谢你素质我，但我必须好好研讨一下我我方了』，」一位高档公关说谈。
「事情等于这样阳春白雪。这些女性（当今的公关大多都是女性）都有巨额的客户资源，如若他们起劲使命的话，当然也就值得相应的报恩。」
「报恩」可能会是多数的，就算是顶级的牙东谈主、讼师也无法像公关这样，大略从客户的收入中拿提成。
视频专区像马奥尼和帕琼这样的高档公关（两东谈主拒都备此次的事件作出指摘），她们的步伐薪酬每年在20万到25万好意思元之间，但如若她们签了艺东谈主的话，那就不错翻倍；频繁，她们会收每位艺东谈主15%的佣金。
大多数客户每个月会花5000到2万好意思元的佣金，这取决于他们的知名度和活动。上限很少会跳跃这个水平；像詹妮弗·劳伦斯这样的A级明星，一启动的时候破耗在5500好意思元傍边，当今会更多一些，因为她的职业不可同日而谈了。
关于大略像这样坚定并捏续与明星相助的公关来说，他们会为了腾贵的酬报我方出去闯荡，这样的话PR公司就弗成再从他们那儿拿走多数的回扣了。
那么，为什么如故有东谈主会不绝就在大公司里呢？因为这些大型公司（如PMK·BNC、42West、ID、Rogers & Cowan和BWR）大略提供一系列的附加劳动，从和解团队到写手，既不错匡助客户，也故意于公关。
「这些小公司无法确实地和ID相提并论，」诺瓦克说谈。「他们作念的事情都很寥落，是另外一种完全不同的形态。」
ID的职工有一百多东谈主，领有各个部门，分歧处置品牌、数码、音乐、独处电影、电视和流媒体的方面的使命；该公司以致还匡助过奥斯卡得主山姆·洛克威尔在为本年的受奖季奔跑时写感谢词。
这些后备力量的上风是一些东谈主离开之后又折复返来的原因——比如迈克尔·顿吉念念和乔伊·费伊丽旧年关闭了我方的私东谈主公司Prime，又去到PMK·BNC出任高档职位。
这些大公司频繁会分派一扫数这个词团队为一位客户劳动，这个战术最启动由CAA所摄取，之后派特·金斯利提醒的PMK也摄取了该决策。
「咱们一直都是这样使命的，从我去到ID的第二年就启动这样作念了，」巴克斯鲍姆说谈。「这是为了在以高明、安全的面孔管当事人顾和雇用经历深厚的团队之间寻找一种均衡——寥落是你的客户领有演员、编剧、导演、音乐东谈主这样的多重身份的时候。你需要左右到巨额的资源。」
但是，这些巨额的资源也让资金快速流动。确实的收入不是来自于个东谈主，而是来自于公司和品牌，比如任天国和佩洛通都由ID提供劳动。
争取这样的客户使得PMK·BNC一直都是领有三百多名职工的大公司，即使金斯利的期间也曾由去了。金斯利是她阿谁期间最著名的公关，依靠入部属手中的汤姆·克鲁斯等客户，成为该限制的龙头，她部属的PMK·BNC就像是名东谈主堂一样；十年前，她的退休大开了竞争的闸门，而这谈门到当今都未完全关闭。
金斯利之后，PMK·BNC的收受东谈主迈向了更偏向于相助的标的。「咱们是最早进行品牌和文娱界之间的相助的公司，当今好多其他的公关公司也启动向着这个标的行进，」迈克尔·尼曼说谈，他是PMK·BNC的前主席兼CEO（4月18日，他离开该公司，并成立了一家投资公司）。
「当今，客户们莫得非要戒指预算或者是跑去不同类别的各个公司；他们想要大略提供遍及业务的公司，这样的效果会更高，劳动也会更为一体化。」公司客户一个月可能会投资2万到5万好意思元，而且不像独处艺术家那么善变，即使这些客户需要各个限制的东谈主力和期间援手。
「小公司挺好的」俺去也，这可能是如今的主旋律，但这也不一定会长久下去。马奥尼和她的共事离开ID也曾由去了几个月了，如今他们的客户中，在IMDb上著名的有122位，而更多的东谈主，也将与马奥尼这样离开大公司后自起流派的东谈主相助。